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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-01-07
[多选题]

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的（)交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的（)的（)活动。

A.精心设计

B.面对面

C.知识、能力、经验等有关素质

D.考试

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第1题
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下以考官对考生的()交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的()的()活动。
A、精心设计

B、面对面

C、知识、能力、经验等有关素质

D、考试

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第2题

模拟课堂教学，特别是面试模拟教学，考核的重点主要是应试者的基本教学素质，一般包括( )等几个方面。

A、语言表达

B、教学内容

C、教学方法

D、组织教学

E、板书艺术

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第3题
以下对面试的描述，正确的（ ）A、面试是经过组织者精心设...

以下对面试的描述，正确的（ ）

A、面试是经过组织者精心设计的；

B、在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段；

C、面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质；

D、不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。

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第4题

面试主考官通过行为描述面试要了解两方面的信息，即应聘者过去的工作经历和（ ）

A、应聘者的学历

B、应聘者承受压力、情绪调整的能力

C、应聘者对特定行为所采取的行为模式

D、应聘者如何去实现所追求的目

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第5题

行为面试是雇主用来根据应聘者过去的行为评估应聘者的一种流行面试技术。在准备回答面试中的行为问题时，可以使用STAR的方法，即情景（Situation），任务（Task），行动（Action），结果（Result）。

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第6题
面试考官和应聘者双方面试目标的区别()。

A.双方面试目的并不完全相同

B.双方之间是双向选择的关系

C.面试考官始终处于主导地位

D.应聘者始终处于主导地位

E.双方需要创造融洽的气氛

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第7题
面试时哪种坐姿比较合适？A、男士坐在座位前三分之二处B...

面试时哪种坐姿比较合适？

A、男士坐在座位前三分之二处

B、女士坐在座位前三分之二处

C、男士可跷二郎腿

D、女士可跷二郎腿

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第8题
笔试的应对技巧有哪些？A、策略答题B、保证休息C、了解历...

笔试的应对技巧有哪些？

A、策略答题

B、保证休息

C、了解历年笔试题型

D、模拟练习

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第9题

笔试往往被安排在简历之前或者面试之前。

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第10题

职业适应策略中，我们面对现实的情况，从企业的岗位要求出发，选择自己能力能够胜任的职业。这种策略选择叫做（ ）？

A、资源导向策略

B、愿景导向策略

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