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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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对企业绩效测定就是为了提高企业效率。()

对企业绩效测定就是为了提高企业效率。( )

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第1题
员工由于感知到工作可以满足或有助于满足自己的工作价值观而产生的一种愉悦感。建立在个人的感知基础上,与员工的价值观无关。
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第2题
请问,企业发展的最终目标是否主要是提高企业绩效。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
关于标杆超越法的说法,错误的是()。

A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能,提高企业的绩效

B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手

C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业,失去企业自身的特色

D.标杆超越法重视与标杆企业的比较

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第4题
不同的企业采用的采购绩效评价方面相同。(  )
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第5题
企业在制定和执行战略时,要不断监视外界和自身的运营状态、分析运营成本、调整改进各方面的偏差和不足。(  )
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第6题
稳定型企业应该关注(  )重点。

A.开发新产品  B.扩大公司规模

C.资金的筹集  D.资金的流动性

E.经营策略

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第7题
在雷达图分析法中,成长性为“负”的企业有(  )。

A.稳定型  B.消极安全型

C.活动型  D.均衡缩小型

E.保守型

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第8题
在设计关键业绩指标的时候必须遵循(  )原则。

A.Specific  B.Measurable

C.Attainable  D.Realistic

E.Time-bound

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第9题
KPI是按照企业战略对企业实际经营运作过程中关键成功要素的提炼和归纳,因此具有以下特征()。

A.内外兼顾

B.纵向分解

C.横向联系

D.整体考虑

E.简单精练

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第10题
从企业绩效管理的发展历程可以看到它的大致方向和趋势是(  )。

A.由简单指标向综合指标发展  B.由侧重绩效评价向全面绩效管理发展

C.由全面绩效管理向侧重绩效评价发展D.由关注企业内部转变为内外兼顾

E.由企业信息的独享转变为共享

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