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提问人：网友w452621560w 发布时间：2022-01-07
[单选题]

团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有（)、团队规范、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。

A.团队规模

B.团队荣誉

C.团队制度

D.团队行为标准

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第1题
以下不属于团队沟通影响因素的是()。

A. 团队成员的角色分担

B. 团队内部的规范和惯例

C. 团队成员的人际关系

D. 团队领导者的个人风格

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第2题
团队沟通是组织沟通的类型之一,下列对团队的概念理解正确的是()
A．需要两个或两个以上的人员

B．组织中是最基本的协调工作

C．团队人员有规律的相互接触

D．团队人员共享绩效目标

E．协作联盟是组织沟通中合作竞争战略的主要形式

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第3题
影响团队沟通的因素有( )。
A.领导者的个人风格

B.企业的外部环境

C.团队成员的风格

D.团队决策模式

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第4题
对团队沟通气氛的要素的描述中说法不正确的是

A、团队沟通气氛的要素通过行为特征表现出来，但并不都是可以观察的。

B、在团队沟通气氛的构成七要素中，信息的分享、信息公开和坦率沟通属于比较更容易觉察的外在的沟通行为特征

C、相互信任、相互平等既是一种态度和意识，又是行为方式

D、善意和宽容精神也具有意识和行为两个方面，但更经常地处于更深层次的意识层面，是不容易直接观察的

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第5题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。（）
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第6题
以下属于激发团队建设性冲突的基本方法的是（ ）

A、改革组织结构

B、回避冲突，彼此迁就

C、引进外人，适度竞争

D、建立健全的沟通渠道

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第7题
激励除了对于个人有重要的作用外，对于团队而言也有重要作用。以下属于激励对团队整体的作用的是（ ）。

A、提升职业素养

B、提升个人能力

C、激发潜能

D、激发创造力

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第8题
根据互联网金融行业的特性，以下属于团队激励的是（ ）。

A、精神奖励

B、企业文化激励

C、思想激励

D、情感激励

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第9题
互联网金融团队的构成要素（“5P”）包括（ ）

A、权限（Power）

B、人（People）

C、目标（Purpose）

D、定位（Place）

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第10题
以下属于互联网金融企业团队文化建设中存在的主要问题的是（ ）

A、分工不合理

B、缺乏理解，不能相互包容

C、“事不关己，高高挂起”的做事态度

D、无法彰显个人能力

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