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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[单选题]

对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件,以及本职位人员资格条件所作的书面记录是()。

A.职位规范

B.工作规定

C.职位说明书

D.其他

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更多“对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件,以及本职位人员”相关的问题
第1题
工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本
岗位人员的资格条件所作的书面纪录。()

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第2题
对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人员资格条件等所做的统一要求称 ()

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明书

D.工作职责

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第3题
工作评价又称岗位评价或职位评价,它的目的是解决()问题。

A.薪酬

B.权限

C.责任

D.任务

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第4题
职位类别即职位分类的结果,是对企事业内部所有职位,按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需()等因素综合划分所形成的序列等级。

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第5题
职位类别是对组织所有职位按工作性质、责任轻重、难易程度、职务高低等因素综合划分所形成的序列等级。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
职务与职位的主要区别不包括()。

A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

D.职务反映了员工所承担的工作性质

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第7题
()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求,反映了员工所承担的工作性质,是对其所承担的任

主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求,反映了员工所承担的工作性质,是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

A.职务

B.工作

C.任务

D.职位

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第8题
按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为对不同的类别和等级的人事分类制度是()

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

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第9题
职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及()等内容的规范性文科。

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第10题
职位分类的条件主要包括()。

A.工作性质

B.难易程度

C.责任轻重

D.所需资格

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