题目内容
（请给出正确答案）
A.高层管理者应具备较强的概念技能
B.低层管理者应注重技术技能的培养
C.越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高
D.人际技能是不同层次的管理者都需要的
参考答案
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B．低层管理者应注重技术技能的培养
C．越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高
D．人际技能是不同层次的管理者都需要的
B．有效的管理应该做到效率与效果的有效结合
C．管理活动是为了有效地实现组织目标
D．管理活动关键是做好管，因为管理者不管下属就不理
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法，下列说法正确的是（ ）。
A、该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设
B、该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设
C、“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准
D、其余各项均是
根据课程内容，“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在（ ）。
A、若组织员工从事的是复杂脑力劳动，则该方法不适用
B、若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作，则该方法不适用
C、若管理者对员工使用“大棒”过度，则该方法不再适用
D、其余各项均是
下列叙述中，属于知觉恒常性范畴的一项是（ ）。
A、人在过去经验的基础上，把事物的各个部分、各种属性结合起来，知觉成为一个整体的过程
B、在知觉外界事物时，人总是用过去的经验对其加以解释
C、“士别三日，当刮目相看”
D、在空间、时间有连续性的知觉对象更容易被知觉为一个整体
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