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提问人:网友lnslta3 发布时间:2022-01-07
[判断题]

仲裁调解书自送达之日起具有法律约束力,当事人必须自觉履行,一方当事人不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

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第1题
下列关于劳动争议解决的表述错误的有:()

A. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

B. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任

D. 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

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第2题
劳动者对终局仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动合同履行地或者用人单位所在地基层人民法院提起诉讼。
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第3题
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。
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第4题
用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
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第5题
拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚;在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以从轻处罚。
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第6题
劳动争议仲裁前置,一裁二审制。
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第7题
违反《劳动法》规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。
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第8题
拒不支付劳动者的劳动报酬,造成严重后果,但在宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以酌情从宽处罚。
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第9题
我国《仲裁法》适用于( )。( )

A、合同纠纷

B、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷

C、劳动争议

D、其他财产权益纠纷

E、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷

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第10题
下列哪些是仲裁法的基本制度()( )

A、协议仲裁

B、或裁或审

C、不公开审理

D、一裁终局 单项选择题

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