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提问人:网友90000013 发布时间:2024-04-01
加强与完善员工职业生涯管理的措施有()
[多选题]

加强与完善员工职业生涯管理的措施有()

A.给员工提供职业培训

B.帮助员工确立职业

C.帮助员工认知岗位职责

D.帮助制定职业生涯规划

E.给员工提供发展通路

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ADE
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第1题
某饭店通过服务质量分析,发现服务质量规范与服务提供之间存在较大差距。根据服务质量差距模型理论,该饭店要解决这一问题应采取的措施有()。

A.完善质量管理机制

B.调整服务质量标准

C.改变顾客认知

D.增加管理层次

E.加强员工培训

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第2题
网点案防工作要求加强员工行为动态管理,建立、完善员工行为动态管理台账和信息()制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注,加强对少数有异常行为人员的重点管理,对存在严重问题的,及时采取果断措施进行处理。

A.登记

B. 查询

C. 报送

D. 考核

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第3题
证券公司防范管理风险的主要措施有()。

A.严格执行经纪业务操作规程

B.根据业务需要建立完善的信息技术系统及相应的容错备份系统和灾难备份系统

C.加强员工培训,提高员工素质

D.建立经纪业务检查稽核制度

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第4题
尽可能减少工伤事故发生的措施有哪些()

A.完善出勤管理:做好员工假别书面管理,加强出差人员出行管理 等

B.高工伤风险岗位特殊管理:事故易发点安装摄像监控、对违章操 作人员加大处罚力度等

C.做好员工入职体检,特殊岗位做好定期体检

D.引导受伤员工尽可能不要解除劳动

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第5题
化解执业风险的措施有哪些()。

A.加强业务管理

B.提高从业人员素质

C.加强风险保障机制建设

D.加强与税务机关沟通,合规合法地完善业务

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第6题
保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。
保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。

A.以切实可行的活动对实施情况进行追踪

B.尽可能与其他管理活动相结合

C.持续不断地交流与计划

D.赋予管理人员以培养人才的责任

E.不懈地监督、评估和修改

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第7题
企业为了加强薪酬管理,完善薪酬管理措施,但是,经常会遇到员工的抵制,为了消除这些负面影响,建议
企业在进行岗位评价时,先成立一个有员工自己参与评价的工作小组,这个方法是由()在他的人力资源管理专著当中提出来的。

A.马尔可夫

B.泰勒

C.加里德斯勒

D.德尔菲

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第8题
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。

A.为企业提供薪酬方面的相关信息

B.为员工晋升,调动等人事计划的制定提供依据

C.对员工士气和工作氛围进行评估、完善企业文化建设

D.对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施

E.挖掘员工的潜力,探索实现员工与企业不同发展的途径和方法

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第9题
防范国际避税的措施有()

A.完善税收立法

B. 严格执法

C. 加强税务管理与国际合作

D. 酝酿和探索在更大的国际范围内进行反避税多边合作

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第10题
防止天然气集输、长输管线发生泄漏、爆裂事故的发生及其造成大量人员伤亡的主要措施有:制订完善的事故应急救援预案,给员工配备足够的正压式呼吸器和防火服,定期对管线和设备、设施进行巡检和维护、保养,____。

A、采取防止管线腐蚀、加强阴极保护管理的措施

B、不让管线周边群众了解天然气危险性

C、尽量将管线露天架设

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第11题
预防职业生涯中期危机的管理措施有()。

A.帮助再就业

B.加速员工组织化

C.落实内部晋升计划

D.赋予员工以良师角色

E.安排富有挑战性的工作

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