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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-07
[多选题]

精神文化是指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念, 企业的精神文化包括

A.企业精神

B.企业道德

C.企业价值观

D.企业经营理念

E.企业作风

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更多“精神文化是指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念, 企业的精神文化包”相关的问题
第1题
企业的精神文化是具有本企业特征的意识形态和文化观念,包括企业精神、企业道德、价值观念、企业目标和行为准则,其核心是企业价值观。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
明确企业使命后需要形成企业使命说明书。经营实践中企业使命说明书的形式多种多样,其内容应包括以下基本要素( )。

A、企业经营领域

B、企业经营性质

C、企业主要经营政策

D、企业发展远景

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第3题
哈弗大学特伦斯•迪尔和麦肯锡咨询阿伦•肯尼迪(《企业文化——现代企业的精神支柱》1982),以市场的两种因素: 企业经营活动的风险程度和企业及员工工作绩效的反馈速度,将企业文化划分为( )

A、强人文化

B、赌博文化

C、过程文化

D、拼搏与娱乐文化

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第4题
企业文化按组织状态划分可分为( )

A、家庭式文化

B、埃菲尔铁塔式文化

C、导弹式文化

D、孵化器式文化

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第5题
企业文化的功能就是其在企业发展过程中,与企业内部、外部相互联系和作用的能力。以下是企业文化正功能的是( )

A、凝聚功能

B、导向功能

C、约束和规范功能

D、多样化的障碍

E、兼并和收购的障碍

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第6题
凝聚功能是指企业在生产经营实践中,企业文化有种能把全体员工聚合在一起,形成强大的整体力量的能力,强化组织凝聚力的关键因素( )

A、协调内部人际关系---亲密感情

B、共同价值观的塑造---价值共识

C、共同愿景的构建----目标认同和内化

D、稳固的文化氛围

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第7题
导向功能是指企业文化对企业和员工的价值和行为取向的引导作用。具体体现在( )方面:

A、规定企业行为的价值取向

B、明确企业的行动目标

C、建立企业的规章制度

D、以价值观、行为规范等显示、引导、鉴定员工行为方向

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第8题
企业文化的刚性或惯性在企业的战略转变和实施中,会起到阻碍作用,产生时滞效应。企业文化的刚性或惯性大小与企业的历史和规模成正比。主要体现在( )方面。

A、企业文化阻碍变革

B、企业文化成为文化多样性的障碍

C、兼并和收购的障碍

D、思维和行为的定式和惯性会束缚企业成员的思想

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