企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的,并有其自身的运动规律。即企业文化是一
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德与企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德和企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业形象的外在现象,与企业文化没有内在联系
企业文化与企业的关系是()
A.先有企业,随着企业文化的发展,产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失
B.企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系
C.企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
D.企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系
关于企业文化和职业道德的说法中,正确的是()
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德与企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系
A.先有企业,随着企业的发展产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失
B.企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
C.企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
D.企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系
下列关于企业文化和职业道德的说法中,正确的是()。
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德与企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系
A.思想政治工作在发展我国企业文化之中处于主导地位,它决定着企业文化的发展方向
B.企业文化对提高企业员工的素质具有极大的功效,发展企业文化可以为思想政治工作的开展创造良好的条件
C.企业文化对增强企业凝聚力、实现企业目标具有不可替代的作用,发展企业文化可以摆脱“思想政治工作难做,政工干部难当”的局面
D.企业文化在发展生产力、增强企业活力上有巨大的精神激励作用,发展企业文化,可以改变企业思想政治工作与生产经营活动相脱离的“两张皮”现象
A.思想政治工作一般具有较强的原则性,它的作用具有普遍的指导性;而企业文化与企业的生产经营活动联系得更紧密,具有较强的个性化特点,其作用具有直接的针对性
B.思想政治工作在发展我国企业文化之中处于主导地位,它决定着企业文化的发展方向
C.企业文化对增强企业凝聚力、实现企业目标具有不可替代的作用,发展企业文化可以摆脱“思想政治工作难做,政工干部难当”的局面
D.企业文化在发展生产力、增强企业活力上有巨大的精神激励作用,发展企业文化,可以改变企业思想政治工作与生产经营活动相脱离的“两张皮”现象
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