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提问人：网友zhengyytt
发布时间：2023-08-05
[单选题]
下列的（)不是影响职业选择的个人因素。
A.能力
B.就业形势
C.职业兴趣
D.职业价值观
参考答案
A.个人效力
B. 结果
C. 预期
D. 收入
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第1题
兰特、布朗和Hackett社会认识职业理论产生于阿尔伯特·班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。下列哪一项不是它着重研究对个人职业选择的影响（）。
第2题
Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择：真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段（）
A.幻想阶段
B.试验阶段
C.理想阶段
D.现实阶段
第3题
Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择：真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段（）。
A.幻想阶段
B. 试验阶段
C. 理想阶段
D. 现实阶段
第4题
Ginsberg，Ginsburg，Axelred and Henna理论是经典的职业规划理论。该理论认为影响职业选择的因素主
要有四个，下列不属于这四个因素的是()。
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A．真实需要
B．社会需求
C．教育因素
D．个人价值
第10题
兰特、布朗和Hackett社会认识职业理论试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件
这些可能影响和改变职业选择努力的因素。它着重研究对个人职业选择的影响的因素不包括()。
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A．个人效力
B．结果
C．预期
D．收入
第11题
根据舒伯的的职业指导策略，对于那些职业选择不确定者，应该（）
A.协助当事人了解影响其职业选择的个人因素和社会因素
B.协助当事人收集和评估有关个人和职业的资料，作为决策的依据
C.协助当事人认识与职业发展有关的个人和社会因素，并参照职业发展任务的重点，逐步发展当事人的职业自我
D.注意分析影响当事人情绪以及无法确定的各种文化、社会、生理因素，帮助其消除疑虑和障碍
