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提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列对于高成就动机者的特点表述的是()

A.有较高的实际工作绩效,要求及时得到工作的信息反馈

B.事业心强,比较实际,敢冒一定程度的风险

C.把金钱报酬看作是工作的最高目标

D.一旦选定目标,就会全力以赴,直至成功地完成任务

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匿名网友[141.***.***.28]选择了 B
1天前
匿名网友[193.***.***.37]选择了 A
1天前
匿名网友[165.***.***.143]选择了 A
1天前
匿名网友[179.***.***.2]选择了 B
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匿名网友[4.***.***.16]选择了 C
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匿名网友[11.***.***.15]选择了 C
1天前
匿名网友[62.***.***.83]选择了 B
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匿名网友[137.***.***.182]选择了 D
1天前
匿名网友[57.***.***.165]选择了 D
1天前
匿名网友[137.***.***.139]选择了 A
1天前
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更多“下列对于高成就动机者的特点表述的是()A、有较高的实际工作绩效,要求及时得到工作的信息反馈B、”相关的问题
第1题
下列对于高成就动机者的特点表述正确的是()

A.事业心强,比较实际,敢冒一定程度的风险

B. 有较高的实际工作绩效,要求及时得到工作的信息反馈

C. 把金钱报酬看作是工作的最高目标

D. 一旦选定目标,就会全力以赴,直至成功地完成任务

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第2题
下列对于高成就动机者的特点表述正确的是()

A.有较高的实际工作绩效,要求及时得到工作的信息反馈

B.事业心强,比较实际,敢冒一定程度的风险

C.把金钱报酬看作是工作的最高目标

D.一旦选定目标,就会全力以赴,直至成功地完成任务

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第3题
根据阿特金森的观点,下列属于高成就动机者特点的是()。

A.选择中等难度的任务,全力获取成功

B.活动目的明确,抱有成功的期望

C.精力充沛,探新求异,具有开拓精神

D.以交往的亲疏关系为前提来选择工作伙伴

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第4题
一位内部审计经理拥有一小组员工,可是每个人都是自我激励型的“高成就动机者”。这位内部审计经理接
受了一项特别困难的工作。即便是对于“高成就动机者”,在规定的时间内个人完成这项工作的可能性也是很低的。下列______项是这位审计经理可以选择的最佳措施。

A.鉴于“高成就动机者”受高风险的驱动,将这项任务分给某一个员工

B.将该任务分给两个员工,以缓和这项任务失败的风险

C.将该任务分给整个小组,确保这项任务失败的风险较低

D.要求公司管理层取消这项工作

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第5题
高成就动机者有哪些特点?
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第6题
根据阿特金森的观点,不属于高成就动机者特点的是A.中等难度的任务有挑战性,并全力获取成功B.活动

根据阿特金森的观点,不属于高成就动机者特点的是

A.中等难度的任务有挑战性,并全力获取成功

B.活动目的明确,并抱有成功的期望

C.精力充沛,探新求异,具有开拓精神

D.以交往的亲疏关系为前提来选择工作伙伴

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第7题
麦克里兰发现高成就动机者的特点有()。

A.喜欢设立具有适度挑战性的目标

B.喜欢多少能立即给予的任务

C.在选择目标时会回避过分的难度

D.喜欢不断反思,及时总结

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第8题
下列选项中,不属于训练员工成就动机方法的是:()

A.开展与成就动机有关的学科知识的学习

B.在宣导教育层面上介绍高成就动机者的事迹

C.组织受训者交流成功与失败、希望与恐惧的经验体会

D.介绍高成就动机者的事迹

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第9题
下列能代表高成就动机者的描述是、

A.喜欢对问题承担自己的责任

B.宁愿担任专业工作而不愿做企业家

C.倾向于选择风险较小的工作

D.倾向于将自己的失败归因于运气不佳

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