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提问人:网友90000002 发布时间:2023-06-17
组织能力的3大特点是()
[多选题]

组织能力的3大特点是()

A.组织能力深植于组织内部,不依赖于个人

B.为客户创造价值

C.帮助企业超越竞争对手

D.只存在于公司高层

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组织能力深植于组织内部不依赖于个人为客户创造价值帮助企业超越竞争对手
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第1题
下列选项中的哪一项不属于组织能力的特点()

A.帮助企业超越竞争对手

B.依赖个人能力

C.为客户创造价值

D.深植于组织内部

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第2题
组织能力的关键点包括超越竞争对手、深植于组织内部、不依赖于个人、具有可持续性()
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第3题
什么是指导原则()

A、一系列相互关联的活动,这些活动可帮助组织交付有价值的服务

B、一项或多项服务的描述,这些服务有助于解决目标消费者群体的需求

C、一套专门的组织能力,以便为客户实现价值

D、采用服务管理方法对组织有帮助的建议

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第4题
组织能力是团队整体所发挥的战斗力,超越竞争对手,为客户创造价值()
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第5题
组织能力即是个人能力,也是一个团队所发挥的整体战斗力,是一个团队竞争力的核心,是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的能力()
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第6题
以下哪些选项属于非政府组织能力建设的价值?()

A.处理好与内部与外部关系

B.获取资源最大化

C.确立良好组织形象,做大做强社会资本

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第7题
以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。

A.集权与分权适宜,管理幅度逐步加大

B.确立企业员工参与管理的制度与渠道

C.在组织能力自己创造利益的前提下,员工自愿接受组织的职权和权威

D.组织必须为其成员创造利益,并明确组织的守旨和目标

E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳,协同合作

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第8题
下列关于信息技术与企业价值链网的表述错误的是()。

A.信息技术能够帮助企业全面渗透到企业价值链的各主要环节,赢得竞争优势

B.价值网建立一个以盈利为核心的价值创造体系,共同为客户创造价值

C.价值网很少以线性方式运作

D.企业生态系统是以组织和个人的相互作用为基础的经济联合体

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第9题
关于技能工资制的优点,以下说法错误的是()。

A.可以通过员工个体能力提升,从而带动组织能力提高

B.可以帮助员工建立多通道个人职业发展路径

C.可以有效控制人力成本

D.可以有效促进企业人才培养

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第10题
20世纪90年代,大多数现代公司的价值创造主要是职工的技能与知识以及公司经理层的组织能力,机器、厂房、设备等物质资本的重要程度相对降低,对于保险公司等金融企业更是如此。()
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