题目内容
（请给出正确答案）
A.用来界定和描述职责
B.具有法律效力
C.要求内容完整，避免出现空白
D.职责管理的主要手段
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以下对岗位体系建设的表述中，错误的是：()
A 岗位设置通过岗位架构图来体现
B 岗位编制有利于人员统计和控制
C 工作分析和任职要求最为重要
D 岗位说明书要清晰、明确
A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查
C.在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D.职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
对岗位说明书的作用表述不正确的是.
A、只是为了招聘人才需要其他没有什么作用
B、员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证
C、帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。
A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
C．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
D．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
A.工作描述
B.工作说明书
C.资格说明书
D.职务说明书
A.岗位说明书为建立任职资格体系奠定了坚实的基础
B.通过岗位说明书中所明确的岗位职责和岗位任职条件等为依据对现有人力资源进行盘点
C.岗位说明书是岗位测评的基础，完善的、科学的岗位说明书能大大提高测评的有效性
D.编写岗位说明书时，任职资格一般由直接上级负责填写并审核
E.ABC
F.D选项错误，编写岗位说明书时，任职资格一般由任职者本人负责填写，由直接上级审核
下列有关证券发行的表述中，正确的一项是()。
A．上市公司对发行股票所募资金，擅自改变招股说明书所列资金用途使用的，证券持有人可以按照发行价加算多算银行同期存款利息，要求上市公司返还
B．公开发行证券的发行人有权依法自主选择承销的证券公司，但应当报国务院证券监督管理机构批准
C．向社会公开发行的证券票面总值超过人民币50007元的，可以由承销团承销
D．证券的代销、包销期最长不得超过90日。
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