题目内容
（请给出正确答案）
A.2003年开县井喷事故
B.2005年吉化爆炸事故
C.2003年“非典”事件
D.2008年山西襄汾尾矿库溃坝事件
参考答案
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网友提供的答案
更多“以下哪一个案例中的应急管理问责属于行政免职？（)A、2003年开县井喷事故B、2005年吉化爆炸事故C、2”相关的问题
A.系统中的工单信息和相关报表导出申请工作
B.录入本渠道负责的投诉工单
C.录入本渠道负责的问责情况
D.录入本渠道负责的典型案例
运用行政领导的有关原理分析下面案例，并回答问题：
(1)重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的哪方面责任？其具体内容是什么？
(2)行政领导者的责任主要有哪几个方面？本案例中欠缺的责任是什么？
(3)结合行政学原理简谈我国实施“官员问责”制的益处。
从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月，中央又批准实施了《党政领导干部辞职暂行规定》，对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。
最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任，对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评，大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种：效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，盲目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。
“官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。
A.警告
B.降级
C.扣减绩效工资
D.通报批评
E.解除劳动合同
A.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的：
B.本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故的;
C.在行政活动中滥用职权，引发群体性事件的;
D.违反干部选拔任用规定，用人失察，造成恶劣影响的.
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