题目内容
（请给出正确答案）
A.发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
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A.发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
A.发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
A.张某申请环境主管部门调解，如吴某口头反对调解，则环境主管部门不得受理
B.张某申请仲裁，如吴某向仲裁机构口头表示同意接受仲裁，则仲裁机构可以受理
C.张某向具有管辖权的人民法院提起诉讼，无论吴某是否同意，人民法院均可受理
D.张某对环境主管部门作出的调解决定不服的，可以以环境主管部门为被告向人民法院提起诉讼
A.均实行两审终审制
B.民事诉讼有级别管辖和地域管辖,而仲裁没有级别管辖和地域管辖
C.行政诉讼不适用调解,仲裁过程中可以进行调解
D.涉及国家秘密的案件均不公开审理
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
关于房地产开发项目合同争议的解决，下列说法错误的是()。
A．在合同履行过程中，绝大多数纠纷都可以通过和解方式解决
B．与调解相比，和解面临的纠纷要大一些
C．如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解或凋解解决，则应当及时将争议提交仲裁机构仲裁，以维护双方的合法权益
D．合同纠纷当事人如果未约定仲裁协议，则只能以诉讼作为解决争议的最终方式
A.民事诉讼在适用上优先于和解、调解和仲裁
B.纠纷主体一旦达成和解协议就不可以再进行诉讼
C.和解与调解没有严格的法定程序，仲裁和诉讼则有严格的法定程序
D.和解、调解、仲裁和诉讼等民事纠纷解决方式的适用均须得到纠纷双方主体的一致同意
关于劳动争议仲裁和诉讼，下列说法正确的是（）。
A.仲裁经调解结案的，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B.劳动争议仲裁不能“一裁终局”
C.人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次13起15日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉
D.劳动争议仲裁司以收取少量仲裁费用
A.依法维权的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等
B.协商是快速、简便的争议解决方式
C.公民遇到人身关系或对产关系的争议，可依法向人民法院提起刑事诉讼
D.公民对行政机关的违法或明显不当的行政行为，可依法向人民法院提起行政诉讼
下列关于劳动争议解决的说法，正确的是()。
A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力
B.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C.根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼
D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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