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提问人:网友wlg9889 发布时间:2022-01-06
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简述个人权力的主要影响方式。

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第1题
职位权力的主要影响方式有()。

职位权力的主要影响方式有()。

此题为多项选择题。

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第2题
根据个体行为目标的分类,如果个体寻求权力的目的是为了他人,在行为上关心社会、关心他人,以个人的
知识、观念等方式影响他人,称之为__________权力动机。

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第3题
权威型领导方式主要体现在()A.权力定位于成员B.权力定位于群体C.权力定位于个人D.权力

权威型领导方式主要体现在()

A.权力定位于成员

B.权力定位于群体

C.权力定位于个人

D.权力定位于他人

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第4题
个人权力的主要影响方式有()

A.专家权

B.个人魅力

C.良好的人际关系

D.高尚的品质

E.创新精神

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第5题
领导者的影响力主要来自()权力和个人权力。
领导者的影响力主要来自()权力和个人权力。

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第6题
简述按行政领导者对权力控制的程度划分的几种领导方式。

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第7题
以追随者对领导的认同感为基础的权力是属于以下哪种权力()?

A、合法权力

B、个人影响权力

C、奖励权力

D、强制权力

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第8题
领导者利用两个权力来源:法定权力和(),影响被领导者实现组织目标。
领导者利用两个权力来源:法定权力和(),影响被领导者实现组织目标。

A.世袭权力

B.自身影响力

C.自身权力

D.个人品质

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第9题
个人希望影响和控制他人的心理倾向,称为()。A.亲合动机B.权力动机C.亲社会动

个人希望影响和控制他人的心理倾向,称为()。

A.亲合动机

B.权力动机

C.亲社会动机

D.侵犯动机

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第10题
一位领导者的影响作用是整体性的,也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系,相
互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话的主要支持了这样一个论点,即()。

A.对领导者来说:做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力

B.对领导来说,发号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作

C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能

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