以下哪种假别，企业可以不支付工资（)A产假B丧假C事假D婚假

国家关于工资支付与劳动报酬的有关规定，以下()说法是错误的。

A.劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。

B.企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起 5 日内一次性结清劳动者工资。

C.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

D.工资应当以法定货币形式支付，也可以以实物或者有价证券支付。

A.甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金

B.乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金

C.丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除

D.丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

A.烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出,一律不得在计算应纳税所得额时扣除

B.自2015年1月1日起,高新技术企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除

C.企业为投资者支付的商业保险费,不得扣除

D.企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用,准予扣除

E.企业依照规定提取的用于环境保护的专项资金,提取后改变用途的,仍可以税前扣除

B.批别级作业

C.品种级作业

D.客户级作业

A.婚假

B.病假

C.孕期检查假

D.事假

A.定额费用

B.重量

C.体积

D.产量

E.面积

A.工资总额

B.工资成本费用

C.人工费用

D.人工成本费用