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提问人：网友hexiaodong92
发布时间：2022-01-06
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《劳动合同法》对劳动者的哪些权利做了新规定？（5分）
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A.《劳动法》
B. 《社会保障法》
C. 《劳动合同法》
D. 《就业服务与就业管理规定》
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第3题
关于劳动者的权利和义务在《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定中被提到了()等内容。
A.同工同酬
B.及时获得足额劳动报酬
C.拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业
D.要求依法支付经济补偿
E.劳动者的减信和守法
第4题
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。
A.关于劳动合同的订立、内容和期限
B.关于劳动者的权力和义务
C.用人单位的权力和义务
D.劳动行政部门的法定职责
E.劳动部门违法行使的法律责任
第5题
2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。新修订的《劳动合同法》明确规定“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这与《劳动法》的基本原则是一致的劳动法的基本原则是（）
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
D.分类管理和效能原则
第6题
新修订的《劳动合同法》已正式实施，其最大亮点在于明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。将同工同酬写入《劳动合同法》（）①是坚持公平原则的体现②使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性③有利于维护劳动者的权益④是国家通过再分配促进经济效率提高
A. ①②③
B. B.①②④
C. C.②③④
D. D.①③④
第7题
《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
B. 竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员
C. 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。
D. 自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年
第10题
下列哪些说法符合《劳动合同法》的规定（）
A.用人单位在决定有关劳动报酬时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
B.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
D.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
