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提问人:网友hf041018028 发布时间:2022-01-07
[单选题]

著名的管理学家彼得.德鲁克曾说过,”当今企业之间的竞争,不再是简单的产品之间的竞争,而是?” - 未答复

A.商业模式之间的竞争

B.价值主张的之间的竞争

C.无

D.无

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第1题
美国管理学家彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力。你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和管理能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明了什么?

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第2题
美国管理学家德鲁克在1954年发表的《管理实践》中正式提出了“一切组织都要用目标进行管理”的方法,这就是( )。

A、目标管理

B、团队管理

C、绩效管理

D、人力资源管理

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第3题
1954年,美国著名管理学家德鲁克在其著作《管理的实践》中提出( )概念。

A、行为管理

B、目标管理

C、理念管理

D、文化管理

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第4题
多年之前,我在一家金融集团公司担任业务总监时,会因工作问题偶尔与首席执行官产生矛盾。因为我的工作性质,我同时受董事长直接领导,所以有时感觉自己很委屈,我就直接找董事长去诉苦。但是,当董事长听完我的叙述和抱怨之后,每次都是送给我一句同样的话:“我认为这件事责任在你。”即使有时候大家都认为某个问题的责任分明就在CEO,但是当我找董事长沟通时,董事长最后仍然对我说:“责任在你。”最后我问董事长:“你是不
A.工作本身就是一种自我修炼,而自我修炼也是把工作做好的基础。修炼自我管理能力主要有三大重要方面:一是管理好自己的心态和情绪,二是管理好解决问题的心智和思维模式,三是管理好自己的工作经验和专业能力。

B.成功的人,无一例外都是善于自我管理的人。管理学大师彼得·德鲁克有一段很经典的话:“管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过,但管理者却完全可以管理好自己。实际上,让自身成效不高的管理者管好他们的同事和下属,几乎是不可能的事。管理工作在很大程度上是要身体力行的,如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效,就会给其他人树立错误的榜样。”同样的,员工必须不断地提高个人的自我管理能力,只有不断自我修炼,才能做好本职工作。

C.李嘉诚曾经说过:“自我管理是管理者的首要责任。”因此,自我管理能力需要管理者终生修炼和学习。对于现代企业的员工来说,自我管理修炼能有效地使自我升值。员工只有先自我升值,才会自动升职。

D.现代社会节奏太快、压力太大,我不知道自己将来要做什么,所以也无所谓自我修炼的,案例中的人跟我也不相关,他是他,我是我,案例是案例,现实是现实:下班时间一到,我迫不急待的就得赶回家,工作中薪水就那么多,能拖拖拉拉也未尝不可,朋友遇到麻烦了,我也没钱帮他,假装视而不见,也算是尽了自己的责任。

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第5题
著名管理学家德鲁克指出:“发展中国家并不是发展上落后,而是()上落后。”
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第6题
创业机会评估过程中,我们关注哪几个维度

A、市场、价值、能力、方向、落地

B、市场、价值、能力、方向

C、无

D、无

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第7题
请在A4纸上用商业模式画布描绘一个医药健康领域内的企业商业模式。
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第8题
商业模式画布共有几个模块

A、8

B、9

C、无

D、无

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第9题
创业资源中排在首位的是 - 未答复

A、技术

B、人才

C、无

D、无

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第10题
以下对于创业资源表述正确的是( )

A、对于初创企业,信息资源是居于核心位置,最为重要的资源

B、人才资源是产生技术资源的基础

C、无

D、无

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