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提问人：网友zhangwei2018
发布时间：2022-01-06
[主观题]
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（)，可以不安排职工休年
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。
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第6题
徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。
A.600元
B. 1200元
C. 2000元
D. 3000元
第7题
徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
第8题
关于带薪年休假的说法，正确的是（）。
A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
第9题
根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位
B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位
C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位
D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位
第10题
根据《职工带薪年休假条例》规定，()的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位
B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位
C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位
D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位
