作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。()
作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。()
作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。()
A.用人资质能力和用人控制能力
B.用人资格能力和用人管理能力
C.用人权利能力和用人行为能力
D.用人报酬能力和用人赔偿能力
A.是劳动法律关系的参加者
B.包括劳动者和用人单位两方面
C.国家或劳动行政部门也是其主体
D.就主体双方而言,一般一方的权利即是另一方的义务
关于劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是下列的()
A.达到法定的就业年龄,即不低于16周岁
B.必须具备高中以上的文化程度
C.达到法定的就业年龄,即不低于18周岁
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
E.要求劳动者有完成用人单位交付的工作的行为
A.达到法定年龄,且具有劳动行为能力
B.达到法定年龄,且不低于18周岁
C.必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是()。
A.达到法定就业年龄,即不低于16周岁
B.达到法定就业年龄,即不低于18周岁
C.必须具备高中以上文化程度
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
B.劳动者除获得工资报酬外,还有社会保险、福利待遇等。劳务关系中的受雇人员,一般只获得劳务报酬。
C.用人单位必须根据劳动法律规定履行为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等法定义务,也可以双方协商变更。劳务合同的雇主没有为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等法定义务,雇主的义务内容双方可协商解决。
D.条款主要内容由法律明确规定,不能由当事人协商。双方当事人在不违背强行法规定情况下,合同条款内容自由协商,任意性很强。
劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是()。
A.达到法定就业年龄,即不低于l8周岁
B.必须具备高中以上文化程度
C.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
D.达到法定就业年龄,即不低于l6周岁
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