关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。(2009年真题)A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。(2009年真题)
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。(2009年真题)
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
A. 劳务派遣中存在两种合同关系
B. 被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C. 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
E. 劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
A.职业生涯管理指组织对员工个人职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程
B.职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上
C.企业的战略会影响到企业的职业生涯管理模式
D.职业生涯管理的方法包括:提供内部劳动力市场信息、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目
A.国际上通常用基尼系数对个人或者家庭之间收入不平等程度进行衡量
B.基尼系数是指位于洛伦茨曲线和完全平等线之间区域的面积与完全平等线以下的全部区域的总面积之比
C.基尼系数越大,它所代表的收入不平等程度越低
D.在收入分配完全平等的情况下,基尼系数将等于0
E.在收入分配完全平等的情况下,基尼系数将小于0
A.员工在人际关系上表现出的同质性
B.组织对所要招聘员工的期望
C.组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D.员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
关于期货公司拟更换董事长,以下说法正确的有()。
A.王某担任期货公司董事长,还应当再取得中国证监会核准的董事长任职资格
B.应当既书面通知全体股东,又向期货公司住所地证监会派出机构报告
C.王某不能同时兼任董事长、总经理
D.应召开股东会,股东会决议通过,期货公司即可任命王某
A.期货公司应当按照保证金存管银行的具体规定,缴存结算担保金、结算准备金
B.期货公司应当使用自有资金缴存结算担保金
C.期货公司应当按照期货交易所规则,缴存结算准备金
D.期货公司应当维护最低数额的结算准备金等专用资金,确保客户期货交易的正常进行和客户保证会的安全
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