某社会工作服务机构招募了一批志愿者,计划为社区空巢老人提供“一对一”帮扶服务。在服务启动前,社会工作者对志愿者进行了培训,介绍老年人的身心特征和老年人沟通的技巧,提高志愿志的服务能力,上述培训活动体现出的志愿者管理功能是()
A.组织
B.规划
C.领导
D.控制
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A.组织
B.规划
C.领导
D.控制
A.社会工作服务机构的运行规则
B.志愿者招募与绩效评估标准
C.外来务工子女的性格特点和常见风险
D.小小公民成长计划的资源链接
A.“新公民发展计划”的资源配置
B.社会工作服务机构的运作方式
C.外来务工人员子女的性格特点
D.志愿者的绩效评估标准
A.“新公民发展计划”的资源配置
B.社会工作服务机构的运作方式f
C.外来务工人员子女的性格特点
D.志愿者的绩效评估标准
A.包容小华服务迟到行为
B.教导小华学习时间管理
C.提议小华暂停志愿服务
D.建议小华调整服务时间
A.评估志愿者参与服务的动机
B.分析志愿者服务给机构带来的利益
C.了解老人对志愿者的接纳程度
D.收集志愿者的学历背景信息
E.识别机构使用志愿者风险因素
A.该服务是否符合上级领导要求和机构的业务范围
B.该养老院的老人和管理层是否支持开展此项服务
C.机构能否在服务周期内招募到足够数量的志愿者
D.该服务提供后的经济效益是否大于服务成本
E.该服务结束后,机构是否有能力测量其效果
A.规划
B.组织
C.领导
D.控制
A.招募志愿者,代替员工完成临时加班工作
B.说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作
C.使用领导者职权,要求员工继续加班工作
D.教育员工,强调其完成工作任务的重要性
A.在确认孤寡老人身体状况良好的前提下,机构为其签署知情同意书
B.根据所有报名老人的身体情况,设计不同的外出活动路线
C.对于子女不能来签字的老人,由社会工作者代为签字
D.招募志愿者分工负责老人安全,预防风险发生
E.对于身体状况差的老人,劝其不参加本次活动
A.在确认孤老身体状况良好的前提下,机构为其签署知情同意书
B.根据所有报名老人的身体状况,设计不同的外出活动路线
C.对于子女不能来的老人,由社会工作者代为签字
D.招募志愿者分工负责老人的安全,预防风险发生
E.对于身体状况太差的老人,劝其不参加本次活动
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