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提问人:网友catking911 发布时间:2022-01-06
[判断题]

战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
决定整个组织目标和发展方向的,一旦确定,不易更改的计划类型是:()。

A.短期计划

B.指导性计划

C.战术性计划

D.战略性计划

E.指令性计划

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第2题
计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额,所以,在
制定计划时,我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。()

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第3题
计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需要费用及其他因素后的总额,所以,
在制定计划时,我们只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可。()

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第4题
结合以下说法, 综合其要点,用自己的语言描述:什么是营销策划 1、 营销策划是指在对企业外部环境

结合以下说法, 综合其要点,用自己的语言描述:什么是营销策划 1、 营销策划是指在对企业外部环境予以准确的分析,并有效的运用经营资源的基础上,对一定时间内的企业营销活动的行为方针、目标、战略以及实施方案与具体实施的精心设计和计划。 2、 营销策划是策划人员根据现有资源,在充分调查、分析市场环境的基础上,结合多种创新思维,制定出达成策划目标的一套策略规划。 3、 营销策划是一种运用智慧与策略的营销活动与理性行为,营销策划是为了改变企业现状,达到理想目标,借助科学方法与创新思维,分析研究创新设计并制定营销方案的理性思维活动。营销策划立足于企业现有营销状况,对企业未来的营销发展做出战略性的决策和指导。 4、 营销策划是根据企业的营销目标,以满足消费者需求和欲望为核心,设计和规划企业产品、服务和创意、价格、渠道、促销,从而实现个人和组织的交换过程

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第5题
计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需要费用及其他因素后的总额,所以,在制定计划时,我们只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可()
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第6题
职业生涯规划是指()。 A.一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业
职业生涯规划是指( )。

A.一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业者的社会地位

B.一个人终生连续性的职业经历,特别是职位的变动及工作理想实现的整个过程

C.员工在组织的协助下,对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定其职业目标,编制相应的工作、教育和培训等行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排,以其来实现职业目标

D.从个人层次看,每个人都有从现在和将来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望的要求,为了实现这种愿望和要求,从而制定了自己成长、发展和不断追求满意的计划

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第7题
战略性绩效管理的绩效目标体系是对组织战略的分解和细化,是制定()

A.绩效指评

B.绩效评价标准

C.行动方案

D.绩效目标

E.绩效实施

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第8题
规划是指组织为实现它的()等而制定的综合性计划。a. 目标b. 政策c. 发展d. 策略

规划是指组织为实现它的()等而制定的综合性计划。

a. 目标

b. 政策

c. 发展

d. 策略

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第9题
规划是指组织为实现它的()等而制定的综合性计划。

A.发展

B.目标

C.策略

D.政策

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第10题
三年以内的人力资源计划,主要为了当前的发展,较多地考虑微观的影响因素,为了达到企业的战术目标
而制定的人力资源计划,是()。

A.内部人力资源规划

B.外部人力资源规划

C.战略性人力资源规划

D.战术性人力资源规划

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