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提问人:网友zhangwei2016 发布时间:2022-01-06
[主观题]

您在一个大型项目中管理着具有跨文化,跨地域特征的项目组.当工作任务进行授权的时候,您认为采

用什么机制最为合适?

A 由委托人通过电子邮件发送工作授权声明

B 由项目经理通过电子邮件发送工作授权声明

C 与委托人召开电话会议

D 与项目经理召开电话会议

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更多“您在一个大型项目中管理着具有跨文化,跨地域特征的项目组.当工作任务进行授权的时候,您认为采”相关的问题
第1题
你是一个大型项目的项目经理,你的核心团队包括8位高级雇员,他们都是各自领域的技术专家。团队成员
都是一些富于创造力的人,他们喜欢按着自己的意愿完成任务,而无视这些任务在项目进度计划中出现的先后顺序。你很担心这种非正式的做事方法会非常有害,特别是涉及到项目进度的制约、多界面以及外部依赖关系时。因此,你召开了一个团队会议,来讨论需要遵循的程序,以确保工作能够及时地、按照正确的顺序完成。在这次会议中,你定下了一个:

A.进度管理计划

B.工作授权系统

C.变更控制系统

D.项目管理信息系统

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第2题
作业:项目经理的选择 某系统集成商获得了一个电子政务信息系统的建设项目,但是公司内人员紧张,对
于项目经理的选择问题上,领导产生了分歧。目前有三个候选人: 甲――公司里一直从事管理工作,曾参与项目的前期招投标和商务工作,熟悉管理流程; 乙――从事编程工作的高手中,具有几个项目的工作经验,曾负责过大型项目中软件子项目的经理,此人可选择为项目经理,同时兼任模块的设计工作,一身二职,节约人力成本。 丙――曾参与过以前电子政务项目的建设工作,撰写业务需求内容,熟悉电子政务的业务内容,但不熟悉技术。 [问题 1] 请您在甲、乙、丙之间选择一人做项目经理? [问题 2] 请陈述你选择项目经理的理由? [问题 3] 请谈谈您对如何做好一个优秀的项目经理的理解,有那些几点建议?

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第3题
你正管理着一个大型项目,这个项目的核心团队由 8名高工组成,他们每个人都是自己领域里的专家。这些团队成员都具有非常高的创造性,他们工作的时候不喜欢受到约束,通常是想什么时候去做就什么时候去做,完全不顾这项工作在项目进度中的顺序。你担心这种工作方法会给项目带来麻烦,特别是对项目的进度约束、众多的接触面和外部依赖等方面影响更甚。因此,你召开了一个团队会议来讨论一套让大家遵守的程序,以此来保证工作按照正确的顺序、在规定的时间完成。在这次会上,你使用了 ()

A.进度管理计划

B.工作授权系统

C.变更控制系统

D.项目管理信息系统

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第4题
豪马克贺卡公司创建了一个包括艺术家、作家、设计师和营销人员的团队来开发新贺卡,这是一个什么例
子?

A.跨文化团队

B.高层管理团队

C.管属群体

D.跨职能团队

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第5题
●在大型项目的管理中,项目成功的一个关键因素是项目团队具有很高的效率。(57)是关于团队效率的正

●在大型项目的管理中,项目成功的一个关键因素是项目团队具有很高的效率。(57)是关于团队效率的正确理解。

(57)A.个体效率高,则协作效率高

B.更应该关注个体上的效率而不是协作上的效率

C.协作效率等于单个的个体效率之和

D.更应该关注协作上的效率而不是个体上的效率

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第6题
文字是信息传达最直观的方式,具有跨地域、跨文化、跨国界传达信息的优势。
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第7题
这种常识生物学知识在个体早期就开始出现,并具有()的一致性

A.跨地域

B.跨国界

C.跨文化

D.跨个体

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第8题
下列不属于艾森克的关于人格的生物学基础的是()

A、外向—内向型具有跨时间的持续性

B、得到跨文化的支持

C、研究结果表示,人格三维度中的每一维度,遗传都起重要作用

D、人格发展中所有的变异都可以诉诸生物因素

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第9题
关于比较文学中的"比较”一词的正确理解有:

A.“比较”只是方法论

B.“比较”意味着跨国别、跨文化的比较

C.任意将两个具有跨越性的对象放在一起进行比较,就可以称为比较文学

D.必须强调“比较”是就文学而言的,如果其落脚点与归宿不是指向文学本身,再优秀的比较我们也不能称为比较文学

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