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提问人：网友yanjunliu
发布时间：2022-01-06
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什么是劳动合同？我国《劳动法》规定劳动合同应具备哪些条款？
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我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A．5年
B．10年
C．15年
D．20年
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第5题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中， （)不属于法定条款。A．工
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中， ()不属于法定条款。
A．工作内容
B．劳动报酬
C．试用期限
D．劳动保护
第6题
根据我国《劳动法》的规定，下列选项正确的是()
A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定
B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》
D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁
第8题
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A．错误
B．正确
第10题
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A.平等
B.确保企业利益
C.平等自愿，协商一致
