题目内容
（请给出正确答案）
A.约束
B.激励
C.淘汰
D.放任不理
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更多“对于高内驱性、低内控型的员工，领导者应该：（)A、约束B、激励C、淘汰D、放任不理”相关的问题
A.命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干
B.说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为
C.参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通
D.授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持
E.全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持
A.高任务、低关系
B.低任务、低关系
C.高任务、高关系
D.低任务、高关系
A.高任务、低关系
B.低任务、低关系
C.高任务、高关系
D.低任务、高关系
A、高的群体生产率和低满意度
B、低的群体生产率和高满意度
C、高的群体生产率和高满意度
D、低的群体生产率和低满意度
A.命令型向说服型
B.参与型向说服型
C.说服型向授权型
D.参与型向命令型
A.成就和行为
B.服务意识
C.管理才能
D.驱力水平
A.成就和行为
B.服务意识
C.管理才能
D.驱力水平
就控制意识而言，内控型的领导者比外控型的领导者更可能选择一个具有风险和创新性的组织。()
A.参与型向说服型转变
B.参与型向命令型转变
C.说服型向授权型转变
D.命令型向说服型转变
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