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提问人:网友ccclll1857065 发布时间:2022-01-06
[单选题]

赫茨伯格的双因素理论认为,让一个人感到满意和不满意的因素并不相同,前者是激励因素,而后者是保健因素,二者并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。

A.内容型激励

B.目的型激励

C.过程型激励

D.结果反馈型激励

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1天前
匿名网友[183.***.***.59]选择了 C
1天前
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匿名网友[157.***.***.18]选择了 D
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1天前
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1天前
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第1题
赫茨伯格认为:与工作性质和内容相关,可以让员工感到满意的因素是()因素。

赫茨伯格认为:与工作性质和内容相关,可以让员工感到满意的因素是()因素。

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第2题
根据赫茨伯格的双因素理论,只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

A.错误

B.正确

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第3题
根据赫茨伯格的双因素理论,员工感到不满意的主要原因是()

A.激励因素缺乏

B.公平因素缺乏

C.保健因素缺乏

D.需求没有得到满足

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第4题
赫茨伯格的“双因素理论”认为,保健因素不能直接激励员工。()

赫茨伯格的“双因素理论”认为,保健因素不能直接激励员工。()

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第5题
赫茨伯格提出了双因素理论,他认为,最好的激励方式是保健因素。()

赫茨伯格提出了双因素理论,他认为,最好的激励方式是保健因素。()

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第6题
根据赫茨伯格的双因素理论,使一个人满意的因素与()有关

A.工作本身

B.工作条件

C.工作环境

D.工作设备

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第7题
赫茨伯格的双因素理论认为,()不是激励因素。

A.责任感

B.工资

C.成就感

D.成长需要

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第8题
根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?()

A.工作本身

B.工作条件

C.工作环境

D.工作设备

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第9题
赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于()因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.自我实现需要

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第10题
2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
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