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提问人：网友154336271
发布时间：2024-04-24
[判断题]
三次被罚做降职处理并扣除当月绩效100%其中包括：有私自放行黄牌车和分流车辆等越权行为；执勤过程中有违规行为，处理问题不当，有明显过失；发现违规停车、占道经营、违建临建、破坏生态不做任何处理，视而不见，不作为（）
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第1题
二次被罚做全公司通报扣除当月绩效50%其中包括：自作主张，私自与旅行社、农家乐勾结收取费用，放行黄牌车；与沿线商贩关系不清，违反公司规定，相互勾结损坏公司利益，谋取私利；为违建、破坏生态等行为通风报信，相互勾结并谋取私利，造成不良影响（）
第2题
首次被罚做书面检查扣除当月绩效10%的考核内容中包括：发现私设摊点占道经营现象是否及时劝导和驱离；临时违停车辆是否及时劝导和驱离；发现卡丁车和跑马等违规经营活动是否及时劝导和驱离（）
第3题
费用报销无法提供业务发生日期、事由、对象、金额、证明人等方面准确信息。应为几级违规，如何处罚（）
A．一级违规，解除劳动工作关系
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B．二级违规，严重警告处分，记入负向关键事件，降级、降薪，影响年度激励，1）员工代替他人开展客户应酬公关工作，并以上述人员名义虚假报销应酬费用，相关责任人处以所报费用十倍罚金；2）员工在当地私自采购礼品送礼，以赚取回扣。视情形给予罚款、降职、降薪等严肃处理
C．三级违规，1）一般警告，降薪，当月绩效考评成绩不高于B。2）无法提供明细的报销项目不予报销。3）对一年有过累计三次以上的模糊报销行为的员工可做解除劳动合同处理
D．四级违规，邮件警告，相关费用不予报销，可影响当月考评结果
第4题
以下关于品质处罚内容描述正确的是（）
A．日常管理中，若检查发现区域总、分总，任一岗位考勤打卡迟到，分总扣除品质分2分，区域总扣除品质分1分B．经过客户授权后，可以代替客户在合同上进行签字C．销售人员在销售过程中若出现弄虚作假以提高单量的行为，如隐瞒客户车辆的隐患及真实情况，如营运车、长库龄车、展厅车、试乘试驾车、经销商接待车等；或PS照片蒙混过关；一旦发现，视情节严重情况扣分，情节严重者扣除当月绩效，做辞退处理D．区域总及分总需对每一家开拓店负责，若建档后，无特殊原因三个月不出单而关闭店，（特殊原因包括：店方倒闭、店内装修等，因店方原因而导致无法驻店），将对分总、区域总予以扣分，每出现一家店即扣区域总2分、机构总5分
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第6题
工单过程中，若发现员工消极怠工或在工作期间处理与工作无关事宜（实际未使用车辆），一经发现并核实后，视情节严重情况，扣除当事人当月40%~100%绩效工资，情节特别严重者可予以开除处理（）
第8题
下列情形中，予以降职、降薪、解除劳动合同书或聘用协议书处理，并视情节轻重，给予500元至5000元经济处罚的是（）
A.出现一般性工作失误，且相同错误当月累计发生三次（含）以上，或全年累计发生五次（含）以上的
B.打击、报复、侮辱、粗暴的对待审计监察人员
C.未履行岗位职责，有玩忽职守、失职、渎职行为，给公司造成轻微经济损失的
D.违反操作规程，造成轻微安全事故的
