题目内容
（请给出正确答案）
A.认为工作就是人的天性
B.人们都想对自己的努力负责
C.认为大部分人懒惰.不愿意工作
D.如果他们没有被激励是因为组织中存在某些不足
简答题官方参考答案
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以下关于科尔伯格的道德发展阶段论的说法，不正确的一项是()
A．这种理论是根据美国社会的情况作出的划分
B．该理论中的每个阶段是人的一生道德发展的必经阶段，且具有不可逆性
C．科尔伯格认为人的各个道德发展阶段持续的时间不一致
D．科尔伯格的理论反映出人的道德发展是一个连续变化的过程
以下关于科尔伯格的道德发展阶段论的说法，不正确的一项是 ()
A．这种理论是根据美国社会的情况做出的划分
B．该理论中的每个阶段是人的一生道德发展的必经阶段，且具有不可逆性
C．科尔伯格认为人的各个道德发展阶段持续的时间不一致
D．科尔伯格的理论反映出入的道德发展是一个连续变化的过程
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确
A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B、X理论认为人不愿工作
C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理
D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E、Y理论认为人是喜欢工作的
下列说法不正确的是()。
A．麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要
B．费德勒的权变理论认为：团队绩效的高低取决于团队成员与情景因素之间是否搭配
C．组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素这两个类别
D．组织文化结构的三个层次：物质层、制度层和精神层
关于随机漫步理论，下列描述不正确的是（）。
A.股价变动是随机的，是不可测的
B.随机性被认为暗示着股票市场是非理性的
C.股价只对新的信息作出上涨或下跌的反应
D.在市场均衡的条件下，股票价格仍不能反映所有的信息
下列关于施工组织设计的报审要求，说法不正确的是（）。
A.已签认的施工组织设计由施工单位报送建设单位
B.总监理工程师应及时组织专业监理工程师进行审查
C.施工组织设计在实施过程中，施工单位如需做较大的变更，应经总监理工程师审查同意
D.施工组织设计需要修改的，由总监理工程师签发书面意见退回修改
下列关于行政案件的证据的说法不正确的是()。
A.现场笔录属于证据
B.证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据
C.被告的陈述不能作为证据
D.视听资料属于证据
关于工程质量保修期的监理工作说法不正确的是()。
A．承担质量保修期监理工作时,监理单位应安排监理人员对建设单位提出的工程质量缺陷进行检查和记录
B．监理单位安排监理人员对承包单位进行修复的工程质量进行验收,合格后予以签认
C．在承担工程质量保修期的监理工作时,监理单位必须设立项目监理机构
D．对承包单位修复的工程质量进行验收和签认,应由专业监理工程师负责
A.X 理论和Y理论相比，X理论更符合实际
B.任何一种人性模式都不足以解释清楚个人行为的各个方面，因此人性假设无意义
C.不同管理者对待下属时会有不同的态度和方法是因为其心中有一个关于人性的假设
D.行为主义和人本主义的区别在于行为主义认为人的行为是通过自觉的思维来克服非理性的冲动
以下关于组织设计理论的说法，不正确的是（）。
A.组织设计理论有动态与静态之分
B.动态组织理论包含静态组织理论的内容
C.组织设计理论又被称为广义的组织理论
D.静态组织理论是组织设计的核心内容
A.ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
B.ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
C.ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
D.需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
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