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提问人：网友keb001 发布时间：2022-01-06
[单选题]

构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）

A.文献查阅法

B.焦点访谈法

C.行为事件访谈法

D.职业分析方法

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）”相关的问题
第1题
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）

A.文献查阅法

B.焦点访谈法

C.行为事件访谈法

D.工作日志法

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第2题
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。

A.德鲁克

B.麦克里兰

C.理查德.鲍伊兹

D.塞尼.M.斯潘塞

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第3题
在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）

A.专家小组法

B.问卷调查法

C.全方位评价法

D.行为事件访谈法

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第4题
以下关于胜任能力模型错误的是：

A、能否显著地区分工作业绩是判断一项胜任能力的唯一标准

B、判断一项胜任能力能否区分工作业绩必须以客观数据为依据

C、胜任能力模型构建的主要方法为BEI behavioral event interview 行为事件访谈

D、领导力是所有的组织角色和工作岗位都需要具备的根本特点和品质

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第5题
胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色
、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。()

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第6题
构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有（）。

构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有（）。

此题为多项选择题。

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第7题
构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？()

A.归纳法

B.演绎法

C.投票法

D.限定选项法

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第8题
构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（）。

A.t检验分析

B.相关分析

C.聚类分析

D.因子分析

E.回归分析

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第9题
以下不属于构建胜任力模型的方法的是（)。

A.专家讨论法

B.能力行为分析法

C.专家调查法

D.焦点访谈法

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第10题
以下构建岗位胜任特征模型的主要方法中，与其他三项不同的是()

A.编码字典

B.专家评分

C.频次选拔

D.相关分析

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