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提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-06
从企业文化上可以体现企业的哪种精神（)。A、凝聚力B、合作精神C、完整性D、收获的概念
[单选题]

从企业文化上可以体现企业的哪种精神()。

A.凝聚力

B.合作精神

C.完整性

D.收获的概念

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1天前
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更多“从企业文化上可以体现企业的哪种精神（)。A、凝聚力B、合作精神C、完整性D、收获的概念”相关的问题
第1题
日本企业的“匠人精神”体现的是哪种企业文化？

A.重诚实，讲信用。

B.强调集体主义

C.强调企业社会责任

D.坚持家族主义的传统

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第2题
合规文化是企业文化的一部分，它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面，逐步具象化的过程，一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体

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第3题
突出海洋和船锚元素的某造船企业厂徽，体现的是企业文化层次中的（）A.精神文化B.制度文化C.表层文

突出海洋和船锚元素的某造船企业厂徽，体现的是企业文化层次中的（）

A.精神文化

B.制度文化

C.表层文化

D.自然文化

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第4题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第5题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第6题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第7题
理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（)。

A.从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴

B.从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念

C.从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念

D.从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念

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第8题
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的（），以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

A.使命

B.愿景

C.宗旨

D.精神

E.价值观和经营理念

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第9题
对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）

A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性

B.企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化

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