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提问人：网友13***726 发布时间：2022-01-06
[单选题]

由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是() 。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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匿名网友[219.***.***.53]选择了 C
1天前
匿名网友[232.***.***.183]选择了 A
1天前
匿名网友[131.***.***.215]选择了 B
1天前
匿名网友[32.***.***.244]选择了 A
1天前
匿名网友[229.***.***.107]选择了 B
1天前
匿名网友[152.***.***.46]选择了 A
1天前
匿名网友[20.***.***.31]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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第1题
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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第2题
“激励-保健”双因素理论是由美国心理学家( )提出的。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第3题
“激励一保健”双因素理论是由美国心理学家（)提出的。A．马斯洛B．赫兹伯格C．弗鲁姆D．亚当斯

“激励一保健”双因素理论是由美国心理学家()提出的。

A．马斯洛

B．赫兹伯格

C．弗鲁姆

D．亚当斯

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第4题
期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。（)

期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。()

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第5题
需要层次理论是由美国心理学家()提出的。
需要层次理论是由美国心理学家（)提出的。

A.波登

B.赫兹伯格

C.马斯洛

D.斯密

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第6题
与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层

与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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第7题
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。

A. 福利待遇

B. B.职业角色

C. C.保健因素

D. D.安全因素

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第8题
需要层次理论是美国心理学家弗雷德里克 ·赫兹伯格提出的。（)

需要层次理论是美国心理学家弗雷德里克 ·赫兹伯格提出的。()

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第9题
关于双因素理论的下列说法中正确的是（)

A.双因素理论和需要层次理论颇为相似。

B.同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。

C.能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。

D.双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。

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第10题
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

A．错误

B．正确

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