人力资源政策应包括的内容有()。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度
D.人力资源政策与程序清晰,并且定期发布和更新
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A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度
D.人力资源政策与程序清晰,并且定期发布和更新
下列关于操作风险管理框架的基本要素表述不准确的有()。
A.风险管理政策应存在于两个层次上,即统一的风险管理核心机构和承担某些分解任务的各业务部门或职能部门
B.风险管理策略是金融机构根据自身条件和外部环境选择适合的操作风险管理工具的总体策略
C.风险管理策略一般有三种策略选择:接受风险、转移风险和规避风险
D.风险管理过程包括风险识别、风险评估、风险缓释和风险报告等过程
A.跨国公司须是一个工商企业
B.组成企业的实体必须在一个或一个以上的国家从事经营活动
C.其国外经营所采取的法律形式和部门不限
D.企业有一个中央决策体系,有共同的政策,其政策应反映企业的全球战略目标和战略部署
E.企业各构成实体分享资源、信息,同时分担责任
A.①②③④
B.①②③④⑤
C.②③④⑤
D.①②④⑤
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