题目内容
（请给出正确答案）
A.领导
B.多样性
C.独立性
D.社会声望
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更多“给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（)A、领导B”相关的问题
A.民主的制度设计能有效地防止了国家的任意扩张、保障了公民的自治空间;
B.民主的价值观念唤醒了公民的自主意识、激发了公民管理自身事物的愿望和潜能。
C.民主的规则和程序教会了公民在不同层次上与范围内如何行使自己的合法权利、做出公共决策并执行包含自身意志的决策;
D.民主的游戏规则使公民懂得在共同体中要小心地维护个人的自由，适当地尊重他人的自由，蔑视公共权威。
A.政策是在领导者的鼓励和协作下由群体讨论而决定的，而不是由领导者单独决定
B.鼓励下属积极参与到讨论中来
C.对下属的工作不安排得那么具体，使个人有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性。
D.决策的过程委托下属去完成，明确地告诉下属希望他们自己去发现问题，纠正工作中的错误
A.老师反思案例文本和学生经验、课程内容之间的差距，看案例内容是否合适；
B.告知学生不仅要关注最后所做出的决策，同时要关注案例中呈现的信息和事件；
C.给予学生自由，如果不想发言就算了，还有其他同学愿意发言；
D.强调案例分析和讨论的过程中要自愿放弃自己的怀疑，沉浸到案例故事中去；
(1)由于自己为家庭生活付出较多义务，请求王某予以补偿；
(2)由于自己专门为家庭生活操持，未参加工作，请求法院判决确认双方约定婚后所得归各自所有的协议显失公平，归于无效；
(3)由于离婚后生活困难，请求王某给予适当帮助；
(4)由于王某与他人同居导致双方离婚，请求王某给予损害赔偿。
根据你所学到的法律知识，分析周某的上述请求哪些可以得到法院的支持。(司考)
A.被调查者需要花费比较多的时间和精力
B.不能很好地反映被调查者的真实想法
C.在编辑和编码方面费时费力
D.问题的开放性会造成调查偏差
E.一旦设计有缺陷，对调查质量的影响较大
A.忽视对决策的批评
B.你可能需要从决策的整个过程来做出考量，并随时准备开启新的决策过程。
C.当决策的有效性低于50%时，重新开始决策。
D.持续追踪决策中存在的问题，但只需要根据上级领导的需要做出改变。
A.在组织许可的范围内,下级人员可以自己确定工作目标
B.上级做出所有的决策
C.当下级提出要求时，上级会给予必要的帮助
D.有可能出现混乱失控的局面
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