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提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06
[单选题]

2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在()前提出。

A.2009年12月10日

B.2010年3月15日

C.2010年6月10日

D.2010年9月15日

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第1题
2017年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正
常发放，但是从2017年6月起，公司开始拖欠王某工资。2017年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在()前提出。

A.2017年12月10日

B.2018年3月15日

C.2018年6月10日

D.2018年9月15日

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第2题
李青于2009年2月10日与鑫龙科技公司达成了聘用协议，并于2月13日签订了正式的劳动合同，但因为李青尚有其他事务要处理，双方约定李青于3月1习正式入职，但直到3月5日李青才到岗。依据我国《劳动合同法》的规定，李青与鑫龙公司之间的劳动关系自()之日起建立。

A.2009年2月10日

B.2009年2月13日

C.2009年3月1日

D.2009年3月5日

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第3题
2010年3月1日王某到辉达公司应聘，公司人事经理当天告知王某公司决定录用他。2010年3月10日，双方签订书面形式
的劳动合同。2010年3月20日，王某正式到公司报到，但公司直到2010年4月1日方安排王某具体工作。王某和辉达公司劳动关系自何时确立？
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第4题

2008年10月某公司招工，女工王某经考核后被录用，双方签订为期3年的劳动合同，试用期为6个月。2009年1月王某怀孕，请病假20天。上班后，劳动纪律松懈，经常迟到早退，完不成生产任务。在此期间公司查证王某招工考试成绩不够录取分数线，是托人情录取的。公司认为王某不符合录用条件，于是在2009年3月作出决定解隙与王某的劳动合同。王某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为：自己怀孕期间，公司不得解除劳动合同，要求继续履行劳动合同。

问：

（1）公司是否有权单方解除劳动合同？

（2）劳动争议仲裁委员会应如何裁决？

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第5题
王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币300
0元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。(2016司法考试真题卷一)

请回答第95—97题。

95关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：

A.公司应定期安排王某进行健康检查

B.公司不能安排王某在经期从事高处作业

C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动

D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动

96关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：

A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同

B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算

C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金

D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某，可将其辞退

97如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是：

A.王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁

B.如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉

C.如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉

D.如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时，可向有关法院申请撤销裁决

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第6题
王某2016年3月20日入职，无连续工作证明，王某2018年可以从（）开始休年假

A.2018年3月20日

B.2018年1月1日

C.2018年3月21日

D.2018年3月19日

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第7题
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方公司于3月底交给李明一式两份“人事通知书”，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在“人事通知书”上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司应经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。根据以上资料，回答下列题：案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（）组成。 查看材料

A.劳动行政部门代表

B.职王代表

C.企业方面代表

D.工会代表

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第8题
某公司因验资于2008年12月1日开立临时存款账户，有效期至2009年3月31日。2009年3月1日，公司向银行申请退还验资资金，下列说法正确的是（）。

A.银行在存款人作出说明后退还资金

B. 银行应根据工商行政管理部门的证明退还资金

C. 银行在存款人出具其上级主管部门证明后退还资金

D. 银行应待账户有效期届满后办理销户和资金退还

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第9题
小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（)。

A、2月10日

B、2月1日

C、2月3日

D、1月20日

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