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提问人:网友zzjai0558 发布时间:2022-01-06
[单选题]

具体行为目标应做到SMART,对于该缩略词依次描述正确的是()。

A.specific,measurable,attainable,researchable,timely

B. specifal,measurable,attainable,relevant,timely

C. specifal,measurable,attainable,researchable,timely

D. specific,measurable,attainable,relevant,timely

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1天前
匿名网友[92.***.***.67]选择了 C
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1天前
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第1题
具体行为目标应做到SMART,对于该缩略词依次描述正确的是()

A.specific,measurable,attainable,researchable,timely

B.specifal,measurable,attainable,relevant,timely

C.specifal,measurable,attainable,researchable,timely

D.specific,measurable,attainable,relevant,timely

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第2题
在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。

A.不受时间和资源限制的

B.明确具体的

C.可衡量的

D.行为导向的

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第3题
社区护理计划中制定的目标均应做到SMART,其中R代表()

A.真实的

B.相关的

C.相似的

D.有时间期限的

E.具体的

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第4题
SMART²原则叙述正确的是()

A.需明确具体的时间,地点,负责人

B.包含6项要点

C.目标必须具有一定的难度,具有挑战性,但需避免不切实际

D.目标必须要用具体的语言清楚说明要达成的行为标准

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第5题
在确定关键绩效指标时,将目标量化或行为化,这是SMART原则中的()。

A.具体的原则

B.可度量的原则

C.可实现的原则

D.有时限的原则

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第6题
确定关键绩效指标的SMART原则中,“具体的”原则是指()。

A.目标细化,并可随情境改变

B.目标可度量或可行为化

C.目标结果可观察或可证明

D.在适度时间内可实现

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第7题
“培训完成后,员工应该能够做到对所有的顾客保持微笑,即使在自己生病或者筋疲力竭的时候,即使在顾客发怒的时候”该培训目标不符合SMART原则。()
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第8题
根据 SMART 原则,制定的目标应:具体、可测量 、 可行 、 相关联、有时限()
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第9题
在第五阶段,一个良好的营销目标应该满足()原则,即S(具体的)、M(可测量性)、A(以行为为导向)、R(现实性,可实现的)、T(有时间限制的)原则?

A.SWART原则

B.MSATR原则

C.SMART原则

D.SMARY原则

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第10题
管理学大师PeterDrucker提出的SMART目标设定中“M”代表()。

A.设定绩效考核目标时,一定要具体

B.目标要可衡量,要量化

C.目标要和该岗位的工作职责相关联

D.设定的目标,要规定什么时间内达成

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