题目内容
（请给出正确答案）
A.从以领导者本人为中心转向以被领导者的状况为中心
B.从以被领导者本人为中心转向以领导者的状况为中心
C.从以领导者的状况为中心转向以被领导者本人为中心
D.从以被领导者的状况为中心转向以领导者本人为中心
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A.模型没有得到大量实证的支持，所以费德勒模型的总体效度不高
B.模型假设“个体的领导风格固定不变”并不符合实际情况，有效的领导者完全可以改变自己的领导风格以适应具体情境的需要
C.模型中的情境变量在实践中衡量起来比较简单，同时衡量的准确性比较容易实现
D.充分的研究证据表明，有效的领导风格需要反映情境因素，所以该模型是比较完善的
A.倡导式领导
B. 人情式领导
C. 民主式领导
D. 程序式领导
A.领导决策力
B.领导指挥力
C.领导控制力
D.领导协调力
A.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C.在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D.对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
A.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导权有利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
C.在领导权不利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
D.对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
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