题目内容
（请给出正确答案）
A.调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
B.调解协议书由当事人双方签收后生效
C.自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁
D.调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
参考答案
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关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议．当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议．双方可以协随解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议．劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申清仲裁
A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，不可以列新的用人单位为第三人
C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
A.劳动保障监察机构、人民法院
B.劳动争议仲裁机关、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、劳动争议仲裁机关
A.承包方
B.发包方
C.承包方和发包方
D.发包方或承包方
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼
B.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
A.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B.当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
C.当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决
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