劳动保障监察权代表国家强制力,被监察主体不能拒绝,这就是劳动保障监察的()属性。
A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.强制性
- · 有3位网友选择 B,占比16.67%
- · 有3位网友选择 A,占比16.67%
- · 有3位网友选择 A,占比16.67%
- · 有3位网友选择 D,占比16.67%
- · 有2位网友选择 C,占比11.11%
- · 有2位网友选择 D,占比11.11%
- · 有2位网友选择 B,占比11.11%
A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.强制性
A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B.强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障
C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D.雇主和雇员在劳动法律关系中,即是权利主体,又是义务主体
A.A.劳动保障监察指定管辖
B. 劳动保障监察地域管辖
C. C.劳动保障监察移送管辖
D. 劳动保障监察级别管辖
以下关于劳动法律关系的表述错误的是()。
A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D.雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体
以下关于劳动法律的表述中,错误的是()。
A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B.雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体
C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容,不受国家强制力保障
D.强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!