题目内容
（请给出正确答案）
A.冯涛申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
B.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，冯涛可以依法申请仲裁
C.如通过仲裁冯涛和化工厂达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，冯涛可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
D.劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行
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更多“冯涛在某化工厂工作5年，因工作中发生意外事故，被化工原料烧伤，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳”相关的问题
案例：
冯某，男，1969年出生，在家排行老三，有两个姐姐，一个弟弟。因冯某从小体弱多病，直到l5岁父母还带着他四处求医。在成长的过程中，冯某不仅有父母的呵护，而且姐姐也对他很照顾。冯某身体状况好转后，被安置到其父亲所在的工厂工作。后因工厂倒闭，冯某失业，此后冯某的工作一直不稳定。期间，两个姐姐都相继成婚。冯某便一直和父母居住在一起。冯某33岁时娶了一个外来妹，还是和父母居住在一起，结婚第三年生了儿子小涛，在小涛四岁时，二人离婚。离婚时，考虑到女方系外来妹，没有固定工作，冯家没有要求女方承担任何抚养费用。冯某的儿子小涛，初中时成绩不错，理科成绩较好，但文科相对较弱，特别是英语。小涛还喜欢球类运动，多次参加体育比赛。中考时，小涛没有考上重点中学。进入高中后，小涛成绩下滑。小涛和祖父有较大冲突，祖父常抱怨他不听话，学习不用功，还打扰其休息。小涛和奶奶关系最好，奶奶经常偷偷塞给小涛零用钱。为此祖父经常责备奶奶。冯某经常因为房子过户的事情和小涛抚养费的事情和父母闹矛盾，冯某的父母因无法继续和他生活，又给冯某买了一套一居室的房子，但是房产证上只有冯某父亲和冯某儿子小涛的名字，没有冯某的名字。为此冯某和父母的关系更加紧张，有时还会正面冲突。
问题：
1．针对上面的案例，请画出冯某的家庭结构生态图。
2．上述案例中，冯某面临的主要问题有哪些？
3．假如你是家庭社会工作者，针对冯某的案例，可以提出怎样的介入策略？
A.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，小张可以依法申请仲裁
B.小张申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
C.如通过仲裁小张和化工厂达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，小张可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
D.劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行
请问：
A.在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科长冯某调到计划科任科长，冯某有会计从业资格证书
B.在未报经主管单位同意的情况下提拔只有5年会计经验的闫某任科长，闫某有会计从业资格证书
C.将其战友的女儿陈某调入该公司会计科任出纳，陈某没有会计从业资格证书
D.因会计档案保管工作量较小，不适宜安排专人管理，由陈某监管
A.冯某可以继承刘某的财产
B.孙某可以继承刘某的财产
C.刘风可以继承遗产50万
D.刘月可继承遗产了5万
A.某乙可以请求某甲赔偿
B.某乙可以请求化工厂赔偿
C.某乙只能请求某甲赔偿
D.某乙只能请求请求化工厂赔偿
A.某化工厂工程师李某在工作过程中受到化工厂重金属污染发生的纠纷
B.某环保组织提起的环境民事公益诉讼纠纷
C.某重点排污单位因申请排污许可证与某生态环境局产生的纠纷
D.方某与邻居王某因抽烟机排烟引发的纠纷
A.某丁人路过化工厂时发生硫化氢中毒
B.某木材加工厂[人患铅中毒
C.某三硝基甲苯装卸工工作10年患白内障
D.煤矿井下工人井下作业10年患风湿性关节炎
E.接触苯5年后患神经衰弱症
某国有控股公司新的法人代表刘某上任后，对会计人员安排任用上违反会计法规定的是（）。
A．在未经主管单位同意的情况下决定将原会计科长冯某调到计划科任科长，冯某有会计从业资格证书
B．在未经主管单位同意的情况下提拔只有5年会计工作经验的闫某任科长，闫某有会计从业资格证书
C．将其战友的女儿陈某调入该公司会计科任出纳，陈某没有会计从业资格证书
D．因会计档案保管工作量小，不宜安排专人管理，由陈某兼管
判定下列哪项是职业病
A．某工人路过化工厂时发生硫化氢中毒
B．某木材加工厂工人患铅中毒
C．某三硝基甲苯装卸工工作10年患白内障
D．煤矿井下工人井下作业10年患风湿性关节炎
E．接触苯5年后患神经衰弱症
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