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提问人:网友kintaro_star 发布时间:2022-01-07
[单选题]

美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验,前后进行了八年。最初的目的是根据科学管理原理,探讨工作环境对劳动生产率的影响。后来梅奥参加该项试验,研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。霍桑试验分为四个阶段,包括()

A.照明实验

B.铁锹实验

C.继电器装配室试验

D.大规模访谈研究

E.观察研究

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第1题

A.梅奥  B.马斯洛

C.麦格雷戈  D.法约尔

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第2题
霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的()工厂中进行的。
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第3题
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是( )。

A.1949 在美国芝加哥召开的科学讨论会

B.霍桑试验

C.1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰罗的《科学管理原理》

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第4题
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?()

A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B、霍桑试验

C、1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D、泰罗的《科学管理原理》

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第5题

被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(  )。

A.1949年美国芝加哥科学讨论会

B.霍桑实验

C.1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰罗的《科学管理原理》

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第6题
马斯洛的需求层次论中包括哪五个层次的需要( )

A、生理需要

B、享受需要

C、安全需要

D、社会需要

E、尊重需要

F、自我实现需要

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第7题
工作情景模拟练习测评技术主要有哪几种:( )

A、无领导小组讨论

B、公文处理训练

C、网络计划技术

D、企业战略模拟训练

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第8题
科曼的领导生命周期理论主要结合了哪两个理论:( )

A、期望理论

B、阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论

C、领导方式四分图理论

D、管理方格图理论

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第9题
计划工作的原则有( )

A、限定性因素原则

B、稳定性原则

C、灵活性原则

D、合理期限原则

E、权变原则

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