网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友ashxixi 发布时间：2022-01-06

[单选题]

关于晋升竞赛的说法，错误的是（）。

A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇

C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有6位网友选择 B，占比9.23%
· 有6位网友选择 C，占比9.23%
· 有4位网友选择 B，占比6.15%
· 有4位网友选择 C，占比6.15%
· 有4位网友选择 D，占比6.15%
· 有3位网友选择 B，占比4.62%
· 有3位网友选择 D，占比4.62%
· 有3位网友选择 D，占比4.62%
· 有3位网友选择 B，占比4.62%
· 有3位网友选择 C，占比4.62%
· 有3位网友选择 A，占比4.62%
· 有3位网友选择 D，占比4.62%
· 有3位网友选择 C，占比4.62%
· 有2位网友选择 D，占比3.08%
· 有2位网友选择 A，占比3.08%
· 有2位网友选择 B，占比3.08%
· 有2位网友选择 D，占比3.08%
· 有2位网友选择 A，占比3.08%
· 有1位网友选择 B，占比1.54%
· 有1位网友选择 A，占比1.54%
· 有1位网友选择 A，占比1.54%
· 有1位网友选择 C，占比1.54%
· 有1位网友选择 A，占比1.54%
· 有1位网友选择 C，占比1.54%
· 有1位网友选择 D，占比1.54%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。登录

更多“关于晋升竞赛的说法，错误的是（）。 A”相关的问题

第1题

以下关于《服务品质管理办法》说法错误的是？（）

A.触犯本办法的当事人，若为经纪人层级则罚则为扣基分，若为管理层级则罚则为罚款

B.触犯本办法的当事人，取消本赛季竞赛荣誉和晋升(本赛季即：处罚时所处赛季)

C.《服务品质管理办法》的制度内容含投诉和责任事故两个部分

D.只要被顾客投诉都视为有效投诉

点击查看答案

第2题

关于晋升竞赛的说法，正确的是（）。

A.在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义

B.晋升竞赛不应对企业的利益造成损害

C.晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈

D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小

E.晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛

点击查看答案

第3题

关于晋升竞赛，下列说法正确的是（）。

A.候选人之间有较高的可比性，有助于激发候选人的最大努力

B.候选人在晋升竞赛过程中展现出来的优势越充分，获胜后得到的工资水平越高

C.要想晋升竞赛产生积极作用，应确保晋升结果只取决于候选人的实力和绩效

D.晋升竞赛中可以同时有多位候选者

E.晋升后的工资差距太小可能会在一定程度上削弱竞赛参与者的努力动机

点击查看答案

第4题

关于晋升竞赛的说法，正确的是（）

A.参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大

B.员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的

C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分

D.组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气

E.参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内

点击查看答案

第5题

关于晋升竞赛的说法，正确的是()。

A.参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大

B.员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的

C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分

D.组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气

E.参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内

点击查看答案

第6题

下列关于晋升竞赛的设计要点的描述，错误的是（）。A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力

下列关于晋升竞赛的设计要点的描述，错误的是（）。

A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性

B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望

C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距

D.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机一

点击查看答案

第7题

关于小王后来就职的这家大公司的说法，正确的是()。

A.这家公司建立了内部劳动力市场

B.这家公司重视内部晋升

C.这家公司中不存在晋升竞赛

D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系

点击查看答案

第8题

关于晋升竞赛的说法，正确的是（）。

A.参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大

B.员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的

C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者也能得到其中的少部分报酬

D.组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气

E.参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内

点击查看答案

第9题

下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述，错误的是（）。A.必须他参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力

下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述，错误的是（）。

A.必须他参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性

B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望

C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距

D.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

点击查看答案

第10题

下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述，错误的是（）

A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性

B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望

C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距

D.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

全国2024自学考试成绩查询入口及查分网址自学考试成绩一般什么时候公布考后多久出成绩 2024自考10月考试科目有哪些具体有什么自考本科每年的考试时间是什么时候 2024自学考试本科报考时间是什么时候 2024年自考本科在哪里报名各地区自学考试报名入口汇总甘肃2024年自考本科报名流程及费用标准 2024江西自考本科报名流程及费用标准大专自考2024年怎么报名有什么学历要求吗自考需要什么条件学费要花多少钱

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注简答题 -

下载APP

关注公众号

TOP