题目内容
（请给出正确答案）
某工人与用人单位签订了为期2年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为()。
A. 2个月
B. 3个月
C. 4个月
D. 6个月
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A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B.合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C.试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D.王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
A.到与甲公司从事同类业务且存在竞争关系的其他用人单位工作
B.自己从事与甲公司相同的业务
C.自己开业生产与甲公司同类的产品
D.到与甲公司生产同类产品且存在竞争关系的其他用人单位工作
A．可以随时通知用人单位解除该劳动合同
B．可以解除该劳动合同，但应提前30日通知用人单位
C．可以解除该劳动合同，但应提前30日以书面形式通知用人单位
D．不能解除该劳动合同，而应提请劳动仲裁委员会仲裁
A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B．郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立
C．用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
D．劳动者工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立
A.到与甲公司从事同类业务且存在竞争关系的其他用人单位工作
B.自己从事与甲公司相同的业务
C.自己生产与甲公司同类的产品并销售
D.到与甲公司生产同类产品且存在竞争关系的其他用人单位工作
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立
C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
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