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提问人：网友ruankao4
发布时间：2022-01-06
[主观题]
下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是（)。A．尊重需要B．权力需要C．亲和需要D．成就需要
下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是()。
A．尊重需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成就需要
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A.成就需要
B.权力需要
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D.成长需要
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第2题
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的内容的是（)。A．尊严需要B．权力需要C．亲和需要D．成就需要
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的内容的是()。
A．尊严需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成就需要
第3题
下列需要中不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要是（）。 A．权力需要B．尊严的需要C．
下列需要中不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要是（）。
A．权力需要
B．尊严的需要
C．亲和需要
D．成就需要
第5题
戴维.麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要,下列不属于其中之一的是（)。A．成就需要
戴维.麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要,下列不属于其中之一的是()。
A．成就需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．生理需要
第9题
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是（）。 A．高成就需要的人具有较强的责
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是（）。
A．高成就需要的人具有较强的责任感
B．亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
C．成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
D．权利需要较高的人喜欢支配、影响别人
第10题
下列说法不正确的是（)。A．麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权
下列说法不正确的是()。
A．麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要
B．费德勒的权变理论认为：团队绩效的高低取决于团队成员与情景因素之间是否搭配
C．组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素这两个类别
D．组织文化结构的三个层次：物质层、制度层和精神层
