机构改革避免“精简一膨胀一再精简一再膨胀”怪圈的关键是能否实现政府职能转变。 （）

A.从总体上来讲，行政组织法包括中央行政组织法和地方行政组织法

B. 行政组织法体系不健全，是造成我国机构改革走不出“精简一膨胀一再精简一再膨胀”怪圈的重要原因之一

C. 目前我国中央行政组织法只有《国务院组织法》

D. 我国目前尚没有关于地方人民政府的组织法

A.产品经济体制没有实现根本性改革

B.政企不分

C.机构改革缺乏科学的指导思想

D.机构改革没有与干部人事制度改革配套进行

以下说法正确的是()

A．建国以来，我国对国务院机构进行了多次精简

B．与1959年相比，1979年国务院机构增加了19个

C．我国国务院机构改革呈“精简――膨胀――再精简――再膨胀”的状态

D．以上说法都正确

A.从总体上来讲，行政组织法包括中央行政组织法和地方行政组织法

B.目前我国中央行政组织法只有《国务院组织法》

C.行政组织法体系不健全，是造成我国机构改革走不出“精简——膨胀——再精简再膨胀”怪圈的重要原因之一

D.我国目前尚没有关于地方人民政府的组织法

“生长膨胀一再膨胀一直至衰亡”，这就是官僚机构的运动规律。这条规律被称为()。

A．“梅奥定律”

B．“帕金森定律”

C．“西蒙定律”

D．“韦伯定律”

案例分析：改革开放以来我国政府机构改革的简要回顾 自20世纪80年代以来，我国政府机构分别在1982年、1988年、1993年和1998年进行了四次较大规模的改革。1982年的政府机构改革后，国务院工作部门由100个减少到61个，同时也精简了大量的领导职数。但改革后在机构和人员数量上有回潮的现象发生。1988年的政府机构改革首次提出了转变政府职能的要求，强调政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主。改革后，国务院的部委从原有的45个减为41个，直属机构从原有的22个减少为19个，人员编制比原来的实有人数减少了9700多人，减少了19.2%。但职能转变没有到位，精简的机构很快又膨胀起来。1993年的政府机构改革成就并不显著，国务院工作部门从1993年86个仅仅减少到59个（其中国务院部委机构40个），但1997年又膨胀到72个，精简人员也是如此。1998年开始的政府机构改革，是历年来力度最大的。此次改革的目标是：建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。一是精简力度大,国务院的组成部门由40个减至29个，减量为11个，减幅为27%；中央各部委办直属局公务员从1997年3.4万人减少到1.7万人，国务院人员编制总数减少了47.5%。二是在组织机构设置上有了一些新突破，如设立了由国务院宏观经济调控部门托管的国家局，设立和加强了公共服务机构，设立了劳动与社会保障部、国土资源部、信息产业部等新的职能机构。尽管如此，此次改革的成本依然很高，中央财政并未因此而节约，反而为此多支出了20%。　　 问题：结合政府职能转变和公共组织变革的有关理论，说明如何使政府机构改革真正取得成效，摆脱“精简——膨胀”的怪圈。

A.大政府、大社会

B.大政府、小社会

C.小政府、大社会

D.小政府、小社会