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提问人:网友mmmwar 发布时间:2022-01-06
[主观题]

员工培训的对象一般是_______。A.公司全部新员工B.主管以下员工C.公司新进员工D.公司管理人员

员工培训的对象一般是_______。

A.公司全部新员工

B.主管以下员工

C.公司新进员工

D.公司管理人员

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第1题
如果按照教育培训的对象标准,可将培训分为一般员工的培训、基层主管的培训、中层主管的培训和高层主管的培训。()
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第2题
根据《培训管理制度》的规定,在职培训是指根据公司文化传统,要求全体(或具体培训对象)员工均必须参加的培训,一般会在年前做计划()
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第3题
“三必知”如何开展()
A.三必知是三四五工作法的基础

B.以党支部或党小组为单位,组建必知小组,明确1名党员+1名工会会员/共青团员牵头,联系若干员工作为必知对象,日常与联系对象开展思想交流,做好员工画像。基层网格必知小组一般由网格长或党建指导员牵头,基层班组必知小组一般由班组长牵头

C.必知小组要从小处着眼、细处入手,了解必知对象受教育程度、工作经历、学习培训等情况,工作生活的态度、思想倾向、学习动力、兴趣爱好等情况,家庭成员年龄、职业、身体状况、居住地等基本情况

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第4题
接受初级董事会培训的对象,一般都是公司()。

A.高级管理人员

B.中级管理人员

C.一般员工

D.兼职人员

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第5题
一个组织中的培训对象主要有()

A.新来员工

B.基层员工

C.一般技术或管理人员

D.高级技术或管理人员

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第6题
以企业新录用的员工为对象进行的集中培训是指()A.岗前培训B.在岗培训C.员工业余自学D.离岗培训

以企业新录用的员工为对象进行的集中培训是指()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.员工业余自学

D.离岗培训

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第7题
员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是()。

A. 招聘方案

B. B.培训对象

C. C.学员规模

D. D.培训费用

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第8题
培训效果检查机制新建产线阶段管控对象为()

A.全员一线员工

B.关键岗位

C.重要岗位

D.一般岗位

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第9题
员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。A.学习评估B.反应评估C.结果评估D.行为评估

员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

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第10题
员工培训的目的是使培训对象获得目前工作所需要的()。
员工培训的目的是使培训对象获得目前工作所需要的()。

A.专长

B.能力和知识

C.文化知识

D.职业道德

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