下列有关企业人工成本结构指标的表述,正确的是()。A.指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对
下列有关企业人工成本结构指标的表述,正确的是()。
A.指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数
B.指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
C.可以衡量企业对劳动的投入和收益
D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标
下列有关企业人工成本结构指标的表述,正确的是()。
A.指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数
B.指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
C.可以衡量企业对劳动的投入和收益
D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标
A.确定存货实际成本的买价是指购货价格扣除商业折扣和现金折扣以后的金额
B. 存货的加工成本是指加工过程中实际发生的人工成本等,不包含按照一定方法分配的制造费用
C. 对于盘亏的存货,如果在期末结账前尚未批准处理的,应作为资产负债表中的“待处理财产净损失”项目列示
D. 企业购入存货入库后发生的非生产过程必经阶段的仓储费用,应计入当期管理费用
A.确定存货实际成本的买价是指购货价格扣除现金折扣以后的金额
B.存货的加工成本包括加工过程中实际发生的人工成本和按照一定方法分配的制造费用
C.通过提供劳务取得的存货,其成本按所发生的从事劳务提供人员的直接人工和其他直接费用以及可归属于该存货的间接费用等确定
D.企业采购用于广告营销活动的特定商品不属于企业存货
A.在采用对比分析法时,应当注意相比指标的可比性
B.产值成本率越高,表明企业经济效益越好
C.营业收入成本率越高,表明企业经济效益越差
D.成本利润率越高,表明企业经济效益越好
A.资产负债率是一个静态指标
B.资产负债率考虑了负债的偿还期限
C.资产负债率考虑了资产的结构
D.从企业和股东角度出发,资产负债率越低越好
A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资
B.效率工资是一种计件工资
C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工
D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
A.杜邦分析法以总资产净利率为起点
B.杜邦分析法以总资产净利率和权益乘数为基础
C.重点揭示企业盈利能力对净资产收益率的影响
D.权益乘数主要受资产负债率指标的影响
A.净资产收益率越高,说明企业资产所获得报酬的能力越强
B.净资产收益率作为考核指标,有利于企业的横向比较与纵向比较
C.全面摊薄净资产收益率有助于企业相关利益人对公司未来盈利能力作出正确判断
D.全面摊薄净资产收益率和加权平均净资产收益率是计算该指标的两种方法
A.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁
B.在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系
C.企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改
D.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定
A.确定存货实际成本的买价是指购货价格扣除商业折扣和现金折扣以后的金额
B.为生产产品发生的符合资本化条件的借款费用应该计入存货成本
C.存货的加工成本是指加工过程中实际发生的人工成本等,不包含按照一定方法分配的制造费用
D.对于盘亏的存货,如果在期末结账前尚未批准处理的,应作为资产负债表中的"待处理财产损溢"项目列示
E.企业购入存货入库后发生的非生产过程必经阶段的仓储费用,应计入当期管理费用
A.确定存货实际成本的买价是指购货价格扣除商业折扣和现金折扣以后的金额
B. 为生产产品发生的符合资本化条件的借款费用应该计入存货成本
C. 存货的加工成本是指加工过程中实际发生的人工成本等,不包含按照一定方法分配的制造费用
D. 对于盘亏的存货,如果在期末结账前尚未批准处理的,应作为资产负债表中的"待处理财产损溢"项目列示
E. 企业购入存货入库后发生的非生产过程必经阶段的仓储费用,应计入当期管理费用
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