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提问人：网友yanjunliu 发布时间：2022-01-06

[单选题]

领导意味着确立方向和战略决策，激励与鼓舞他人，为变革创建远景，管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表，分配资源，支配日常工作，完成活动。管理者是把事情做正确的人，而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义，下列属于领导的是()。

A.公司的董事长

B. 军队的基层连长

C. 政府的新闻发言人

D. 企业的经理人

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第1题

领导意味着确立方向和战略决策，激励与鼓舞他人，为变革创建远景，管理意味着执行计划、制定实现目标

的详细步骤和时间表，分配资源，支配日常工作，完成活动。管理者是把事情做正确的人，而领导者是做正确的事情的人。

根据上述定义，下列属于领导的是（）。

A.公司的董事长

B.军队的基层连长

C.政府的新闻发言人

D.企业的经理人

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第2题

领导在组织中的功能是（)。

A.确定方向

B.协调员工

C.控制和/或解决问题

D.激励与鼓舞

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第3题

领导在组织中的功能是（）。

A、A. 确定方向

B、B. 协调员工

C、C. 控制和/或解决问题

D、D. 激励与鼓舞

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第4题

下列关于领导与管理的区别，不正确的是()

A.管理侧重于计划、预算、合理应用资源

B. 领导侧重于制定方向、设置目标

C. 管理侧重于激励和鼓舞人

D. 领导是管理的一个职能

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第5题

在你的项目管理工作组中，你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力？

A.决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人

B.通过别人完成事情

C.利用个人的人格魅力来激励别人

D.利用各种可用的力量作为激励工具。

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第6题

下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力

在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力

A 决定方向分配人员鼓舞和激励他人。

B 通过别人完成事情。

C 利用个人的人格魅力来激励别人。

D 利用各种可用的力量来作为激励工具。

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第7题

在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导

或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理(领导)能力？

A、决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人

B、通过别人完成事情

C、利用个人的人格魅力来激励别人

D、利用各种可用的力量来作为激励工具。

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第8题

关于管理和领导，下列说法错误的是（)。

A.管理更加侧重控制和执行，领导则关注激励与鼓舞

B.领导力强代表管理水平高

C.管理好并不代表领导力强

D.不确定性环境中管理者更加需要具备领导力

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第9题

下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是（）。

A.领导者设定方向

B.管理者制定计划和预算

C.管理者团结成员

D.管理者组织和调控人员

E.领导者激励和鼓舞员工

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第10题

关于管理与领导的区别下列表述不正确的是（)。A．管理侧重于激励团队达到目标，领导侧重于分配人

关于管理与领导的区别下列表述不正确的是()。

A．管理侧重于激励团队达到目标，领导侧重于分配人员指导工作

B．管理侧重于制定详细的计划，领导侧重于制定长远的目标

C．管理侧重于控制和解决问题，领导侧重于鼓舞和激励员工

D．管理侧重于产生可预测结果，领导侧重于客观发现各种变化

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