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提问人:网友shunjian86 发布时间:2022-01-06
[多选题]

在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有()。

A.当事人和解协议

B.企业调解协议

C.仲裁裁决

D.法院判决

E.领导的批示

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更多“在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有()。A.当事人和解协议B.企业调解协议C.仲裁”相关的问题
第1题
在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有()。

A.企业调解协议

B.仲裁裁决

C.法院判决

D.当地民政部门的决定

E.当事人和解协议

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第2题
在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有()。

A.逾期不履行仲裁裁决

B.在法定期限内不履行法院判决

C.企业调解协议

D.当地民政部门的决定

E.当事人和解协议

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第3题
在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有()。

A.当事人和解协议

B. 当地民政部门的决定

C. 企业调解协议

D. 逾期不履行仲裁裁决

E. 在法定期限内不履行法院判决

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第4题
根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题:101.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第5题
在劳动争议解决过程中,可以向人民法院申请强制执行的情形有()。

A.当事人和解协议

B.企业调解协议

C.仲裁裁决

D.法院判决

E.领导的批示

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第6题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以()

A.申请劳动争议调解委员会强制执行

B.向人民法院起诉

C.申请人民法院强制执行

D.申请劳动行政部门强制执行

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第7题
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书()。

A.申请仲裁

B.申请人民法院强制执行

C.依法向人民法院申请支付令

D.向人民法院起诉

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第8题
根据劳动争议仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是()

A.一方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行

B.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.劳动者对终局裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼

D.用人单位对终局裁决不服的,应向基层人民法院申请撤销

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第9题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是()。

A.一方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行

B.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼

C.劳动者对终局裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼

D.用人单位对终局裁决不服的,应向基层人民法院申请撤销

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第10题
对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向()申请强制执行。

A.劳动保障行政部门

B.人民法院

C.劳动保障监察大队

D.劳动争议仲裁委员会

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